Заблуждения, которые уже практически не работают в МЛМ
💬Я не буду говорить о листовках, флайерах и соц.опросах. Я никогда лично не работала этими методами, хотя знаю пару профессионалов, которые смогли этим способами построить в начале 2000-х внушительные структуры. Я практически всегда "обожала" теплые контакты, знакомства, перерастающие в долгосрочные отношения и,соответственно, рекомендации(знакомые знакомых никогда не заканчиваются)).Но когда Вы ведете переговоры с кандидатом, важно ему сделать такое предложение, от которого он не смог бы отказаться, верно?
Так что же сейчас не работает?
1✅) Призыв на Мечты! А завтра мы ноги в Красном море будем мыть))
При рекрутировании многие консультанты начинают рисовать картинки кандидату, зная или не зная, какие у него запросы, начинают давить на "больные" места, рассказывая про Мальдивы и машины и квартиры, которых у него нет. Если раньше эта методика срабатывала и людям вообще-то было интересно узнавать, а что это такое - Мечта, то теперь это вызывает только раздражение. Рассказывая об исполнении желаний, Вы больше будете только отдалять себя от Вашего кандидата, потому что он Вам не поверит, если , конечно, вы не покажете социальные доказательства( сами живете так, как рисуете в картинках)
2✅) Наша Компания самая лучшая! И никто с ней рядом не стоял!
Когда Вы заявите об этом, будьте уверены, что о Вас сложится впечатление "зомбируемого гоблина" из какого-либо сериала. Вас снисходительно будут слушать, желая быстрее закончить разговор о преимуществах вашей супер-компании, вам просто не поверят. Это 100% провал. Приводите примеры достоинств проекта, который предлагаете,говорите, почему лично Вы ее выбрали,через свою историю.. Вообще, откуда Вы знаете, что она самая лучшая, по каким критериям и спискам Forbes?
3✅)Личное приглашение на себя. Вы не Майкл Джексон!
Если раньше можно было пригласить к себе в МЛМ-проект, то сейчас, в одиночку, построить что-либо существенное практически невозможно. Работают Команды! Людям не интересен Ваш личный результат. Даже если он крутой, они будут себя сравнивать с Вами и скажут, что этого они не смогут сделать, так как не обладают какими либо выдающимися качествами, как вы. Люди хотят получить свой результат, поэтому они будут выбирать тех, у кого есть Команда. Если они видят, что Лидер ведет к результату других, то они с удовольствием войдут в Вашу команду. Знакомьте людей со своими партнерами, продвигайте людей и тогда от кандидатов не будет отбоя.
4✅)Привлечение в проект, где бонус не сопоставим с усилиями.
Здесь палка о двух концах: Либо Вам обещают миллионы и Вы делать ничего не будете)))-иллюзия пирамиды или лохотрон. Либо просчитав маркетинг-план и делая многомиллионные товарообороты, Вы будете получать копейки. Поэтому, прежде чем войти в какой-либо проект, проверьте компанию на надежность и денежность, прежде чем привлекать других. Сейчас многие, ищущие для сотрудничества компанию,научились просчитывать будущие усилия, проверять информацию в интернете, без этого просто на слово вам не поверят.
5✅) В восторженность не верю...
Не будьте чокнутым сетевиком, которого приводят в восторг любые вау- мероприятия, направленные на повышение необоснованной мотивации. Если вы действительно занимаетесь бизнесом, помните- предприниматели не выглядят придурками. Они четко знают систему по которой работают и которая их приводит к результату. Приглашают в свою команду сильных и порядочных партнеров и не суетятся при виде потенциального кандидата. Настоящие "профи" проверяют, а стоит ли его вообще приглашать и тратить на него силы и время.
Сегодня время очень сильно поменяло методы работы. На рынке уже есть компании - сильные, надежные и достойные. Не выбирайте себе в партнерство тех, в ком сомневаетесь, думайте у каких Наставников будете учиться. Все это важно, если Вы хотите построить долгосрочный бизнес.
Не тратьте жизнь на сомнительный МЛМ - проект, ведь время жизни самый дорогой продукт, который стоит того, чтобы его купить и им наслаждаться!
